会社辞めてから転職活動は40代男性女性に不利な時代?

しない人の気持ち	する人の気持ち
異業種だし、会社をしっかり選んでから動く。	どこが面接受けられるかわからないし、どんどん履歴書送ってチャンスを掴まなければ。
次の仕事はどういう事をしたいかイメージ出来ていない。	とにかく色々な人に会って、自分のやりたい事も見つけてみよう。
履歴書を用意するのも今は大変。	履歴書なんてどんどん作り置きして、日付だけ空欄にしておこう。

とにかく前に進まなければいけないという発想を持っている方は、会社だけでなく、面接の機会というライバルも意識してる。る。

逆に、会社を辞めてからと考える人は、冷静とも言えるが会社しか見えておらず、ライバルを想定はしていない。

このような傾向が顕著に伺うことが出来るのです。

40代独身が会社を辞めてからと思う方に多い行動

会社を辞めてから転職活動をしようとする人の行動は、以下のような特徴もあります。

まずは、失業給付金を受け取る為の手続のために職安に行く。

この行動そのものは、人生の生き方として、失業期間中の手続きとしては大切なことという見方もあります。

しかし、失業給付金を受け取る手続きに要する時間と労力をなぜ選べるのか？

「仕事を探さなければいけない」というこの気持ちを最優先にしない考え方があるからこそ、最初はもらえるものはもらっておくというのが優先になっている。

この認識が無意識の中で、見えてくる時があります。

一方では、同じ40代でも失業給付なんてためておけば良い。

そんなお金を受け取るより早く再就職先を探して、仕事を見つけなければいけない。

このように感じている人も多い。

この現実を少しでも辞めてからという気持ちに刺激や焦りとして、感じて頂けたらと思います。

結果的には、「会社を辞めてから」という思考は、私からすると、40代独身であったとしても、出遅れる事を前提の覚悟が必要と思っていただきたいのです。

会社をやめてから転職活動を40代既婚者男性は選ぶべき？

40代で結婚もしているし、子供も妻もいる。

家族を養っていかなければいけない環境がある。

このような環境の方もいらっしゃると思います。

そして、この記事では、貯金に余裕があるような方を除いたケースとして考え方をご紹介していきたいと思います。

会社を辞めてからで良いの？既婚者が持つべき覚悟

40代男性が既婚者として再就職先を探す。

この活動における選択肢が狭くなるリスクというのは、考えた事がありますか？

全国転勤を可能な環境ではない事での選択肢の減少。
体力的にも昔みたいに残業バリバリの仕事が選びにくい。
定年退職を65歳まで可能な会社を選ぶ必要のある生活環境。

時間は若い時ほどの体力をずっとキープをさせてはくれない。

お金は、子供が育てば、その分必要な経費も増える。

人は、40代男性を雇えばその分即戦力としての期待も20代や30代とは区別したい。

モノは、必要な準備を最小化出来る仕事（勉強や資料購入等）をしないほうが貯金に響かない。

このように、選択していく中での生活に密着した部分を考えていくと、40代前半でも30代後半とは働ける残りの年数も違ってくる。

かなり条件は生活を考えていくと、限定性を持つ事が最初に意識をしなければいけなくなるのです。

「会社を辞める」の環境による行動のあり方

会社を辞めるという決断を下している環境があるなら、もうあなたにとっては、再就職活動をするという選択しか残っていない環境。

この状況まで至っていても、まだ焦りを持たないで、仕事辞めてからゆっくり探すよ！

こんなことを言ってる人が、未来に見る光景は、以下のようなケースも珍しくない。

「40代で仕事が無い！」

ネット上では、男性も女性も同じような悩みを持つ検索が実際には見受けられる時代。

自分は大丈夫。

この言葉に家族を安心させられる本当の根拠がありますか？

もう既に、スカウトやヘッドハンティングの声がある方は違うかもしれない。

しかし、会社を辞めた後に転職活動をするという言葉を探しているあなたは全く将来の展望も見えていないのが今の現実のはず。

だとしたら、あなたが持つその自信や余裕について、家族を犠牲にする覚悟ともう一度照らし合わせて考えてみてほしいのです。

会社を辞めてから転職活動を40代女性はどうなの？

会社を辞めてから転職活動をすればいいと言う考え方を男性には働く需要も多いかもしれないけど、女性だから大丈夫でしょ！

結婚している人がみんな正社員希望なんてこともないと思うし。

このように、感じてしまっている女性も少なくないと思います。

しかし、この考え方についても、伝えたいことがあります。

女性の働く意識は年々パート、アルバイトに限界を感じさせている

近年、パートやアルバイトの時給上昇で、条件がよくなっている地域もある。

しかし、その影響から、扶養の範囲内で働くことを検討している主婦達は仕事を失い始めている。

何故か？

単純に、以下のような違いが昔とは変わってきている。

時給が低かった時代	たくさんシフトに入る事を希望する人が増えた。 ➢辞める事より続ける人が増えた。
時給が高くなった時代	たくさんシフトに入る事を恐れる人が増えた。 ➢シフトが少ないなら、辞めてもらうという会社も出てきた。

つまりは、働く条件に制限がある人ほど、パートやアルバイトは更に過酷な条件を突きつけている現実があるのです。

こうなると、転職市場は、以下のように変化をしてくるのが、容易に想像が出来るのです。

時給が低い時代	転職希望者の女性需要は、独身が中心。
時給が高い時代	転職希望者の女性需要に、パート、アルバイト、主婦、正社員転職まで含まれる。

確実に、女性の正社員競争率は激しさを増していく傾向が顕著に表面化しようとしているのです。

40代女性の転職活動は、結婚している人の方が早い！

40代独身の女性と結婚をし子供がいる共働きの方では、危機感が全く違う。

独身女性の場合は、以下のような流れにすることが出来る。

働く意志はある。

でも、就職先を探すのは、休日を削る事だから精神的にも辛い。

仕事を辞めて一息ついた後からゆっくり職探しをしたい。

この選択が、共働きの女性には出来ない。

だからこそ、結婚している女性達は、辞めない、やるしかないと必死に面接でどこの会社でもアピールをしようとする。

この違いは、同じ会社の数で競争をしたら、当然既婚者の危機感の方が会社にとっては都合がよく見えてしまう事もある。

だからこそ、今の時代は、独身女性の方が40代は焦りを持ち、共働きの女性をライバル視して勝ち残る活動力が必要。

この言葉を届けていきたいと思っています。

このページでお伝えしたかった内容は以上となります。

あなたが悩みを抱える事の多くは、他の人も悩みとして持つ。

でも誰かが辞めているなら、自分もやめようでは、自分の人生に価値は見いだせない。

自分らしい生き方のために、働き方や仕事も選ぶ時代。

本当に自分がやりたいことは何？

そのために今選ぶべき自分の人生の選択は、「人、モノ、お金、時間」の何が最優先？

このような考え方をする意味で、それぞれの記事で何かを感じてもらえなら幸いです。

恋愛という視点でも記事を書いています。

40代独身男性がモテる理由に多い誤解と無駄な投資や失敗行動

最後まで記事をお読みいただきましてありがとうございました。

会社を辞めてから転職活動を40代独身は選ぶべき？

40代独身が会社を辞めてからと焦らない人の特徴