あの会社は辞めて良かった！
人生あのまま会社にいたら地獄だった！
あのまま仕事してたら、その後の人生はどうなっていたのか考えただけでも恐ろしい。
転職活動を経験した方の中には、40代でも会社を辞めたいを決断して良かったと思えてる人もいます。
でも一方では、在籍しておけば良かったという声も聞くのが、残念。
私自身も幾度も退職転職を経験してきましたが、やはり同じ気持ちになるような会社が実際にありました。
この記事では、40代男女が会社を辞めて良かったと言える人とそうでない人の違いを口コミを頂いた内容からご紹介していきます。
会社を辞めて良かったという悩みについて、このページをご覧いただきありがとうございます。
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あなたが悩みを抱えてる事の多くは、他の人も悩みとして持ってる事。
でも誰かが辞めているなら、自分もやめようでは、自分の人生に価値は見いだせない。
自分らしい生き方のために、働き方や仕事も選ぶ時代。
本当に自分がやりたいことは何？
そのために今選ぶべき自分の人生の選択は、「人、モノ、お金、時間」の何が最優先？
このような考え方をする意味で、それぞれの記事で何かを感じてもらえたら幸いです。
恋愛という視点でも記事を書いています。
40代会社を辞めて良かった男性口コミ
40代男性の方から、仕事を辞めてよかったと思えたという口コミを頂きました。
まずはその方の環境やどうしてそう思ったのかを御覧ください。
質問と回答という色を変えてご紹介しています。
会社を辞めて良かったと40代男性が感じた時の環境は？
結婚していた？独身だった？
子供がいた？
住宅ローンを組んでいた？
このような状況について教えてください。
私は既婚者で、子供がもう既に、2人いました。
住宅ローンも組んでいた状況です。
まさか、最初の口コミを頂いた方が、典型的な子育て世代とは思いませんでした。
しかし、こうした方でも、成功を感じるケースはあるのです。
どういう仕事の業種や仕事だったのかもお聞きしました。
自分が退職してよかったと思える会社の業種は？
どんなお仕事にどのくらいの年数働いていたのでしょうか？
私はIT関係の営業の仕事をしていました。
10年以上勤務していた会社です。
しかし、もう限界という所まで来たので、思い切って辞めてしまいました。
10年以上の会社を辞める。
そして、40代。
かなりチャレンジ精神が強いとも思えますが、なぜ成功を感じたのでしょうか？
具体的な仕事を辞めるまでに至った経緯についてもお聞きしてます。
40代会社を辞めてよかった男性口コミ｜理由
会社を辞めたいと思う原因も人それぞれのはず。
10年以上勤務したのに、なぜ辞める？
もったいないと思うよりも、辞めたいを行動にするまで悩んだ内容についてお聞きしました。
会社を辞めたいと40代既婚者男性が感じた理由
実際に、何を理由にして辞めたのかきっかけを教えてください。
私の仕事は、主に法人営業でした。
そこそこ成績も出すことが出来た時期も昔はあったのですが、最近は不振が続いて悩んでいました。
その悩みだけではありません。
上司が急に辞める事になってその当時一番長かった私がその後任に！
昇進だ！とかなり家族とも喜んだ時もありました。
しかし、この昇進が地獄の始まりでした。
上層部からの圧力増加、部下の成績不振が当時自分も厳しいと思っていた時だったので、業績を伸ばせない。
ちょっと現場から環境が変わるかも！と思えたのは束の間でした。
そして、辞めた上司と直接話を聞いて、「もう会社の無謀な計画に限界を感じたんだ！」
この言葉を管理職経験2年目に入った時に聞いて、私も同じ運命だ！と確信したのがきっかけでした。
現場に居ても、成績が上がらない。
管理職になったと思ったら、自分の想像以上の不可能と思えるような業績要求。
こんな板挟みになってしまったら、確かに逃げ場が全くないですよね！
でも、家族は？子育ては？
住宅ローンもあるような方がなぜ今振り返ってもそう思えるのか？
この点もお聞きしてみました。
40代会社を辞めてよかった男性口コミ｜成功
IT業界に勤務した先で管理職までたどり着いた方。
その環境を捨てたとしても、今は成功と言えるような人生。
いったい何がこの方をそんな人生に巡り合わせてくれたのか？
この点をお聞きしました。
会社を辞めたいを実行した過去を振り返ってどうですか？
今の環境がもっと年収が上がったせいなのか？
お金より時間を手にしたことが理由なのか？
価値観が変わっただけなのか、成功したと感じる理由をまずはお聞きしました。
率直に言えば、拘束される対象が、サンドイッチになる状況を回避できた事ですね。
IT業界をすごいとか、羨ましいとかいう人も周りには多くいました。
しかし、現実を知ってる立場からしたら、まさに生き地獄みたいな数字に縛られた世界。
実際に、今の仕事は、全く違う営業をしていますが、もっと人間味を感じる仕事が出来た。
この対象の変化が今までのストレスとは全く違う事が、私にとっては仕事を辞めてよかった！になると思います。
仕事のやりがい！
この表現を使うなら、当然法人営業の方が、年収も悪くなかったはず。
しかし、成績重視の営業職の中で、業績不振を人が変わって立て直せない。
この環境からは、未来を明るいと思う事は少ないのかもしれません。
もちろん、この方以外の方が救世主になってその業界はまたさらに成績を回復するのかもしれない。
でも、その状況を待つよりも、やはり自分が納得できる仕事に方向転換をした。
このような気持ちになるのは、よく分かる気がします。
会社をやめた後は年収的に影響しない？
男性が40代の転職ではそれなりに年収も変わらないんでしょうか？
私の転職は、正直年収は100万以上ダウンしました。
仕事の労働時間というのは、正直過去の会社とも余り変わらないのが現実です。
でも、「モノを売る仕事から、人と気持ちを通わせる仕事に変わった事」
法人営業は、数字の桁が大きくなればなるほど、成績への安心が先でした。
でも、今の個人への営業になったら、その人の喜んでくれる声を先に聞いている気がする。
もちろん数字は大切なんですが、数字より人が自分を支えてくれてるのが、家族を持ってる自分としては居心地が良いと思ったのです。
奥さんからも、今の仕事の方が、人として優しくなった！と言ってもらえた事に最初は驚きましたが、今は徐々に自分の気持ちにも余裕がでてきたと思える事です。
年収が100万以上ダウン。
この現実は、当然住宅ローン返済中の繰り上げ返済等の計画も乱れる事と思います。
しかし、やはり人生の選択では、「人」があっての出来事。
たとえ法人営業でも面談するのは、人。
でも、人と人というよりも、どちらも会社の看板の方が大きい存在。
「人」と「人」における営業は、たしかに笑顔もクレームも含めて、心が見える仕事。
このような仕事にお金よりも価値を感じた。
こういう考え方に至るのも、退職を成功と考えられる要因。
お金を稼ぐ事が最も最優先になる時期もあると思います。
しかし、一度少しでも稼ぎが出た時、ふと心が寂しくなったりしませんか？
こんな感情を持ちながら、今の仕事をやめたいと思っている40代の方がいたら、価値観の転換時期になっているのかもしれません。
今の年収を下げて何が幸せだ！
こんな感情になる方もいて何も不思議ではない。
でも、そのお金への執着心が何より自分のやりがいではなく、苦悩に変えるきっかけになっては元も子もない。
今の自分の仕事に誇りを持つ要因は何か？
「人、モノ、お金、時間」をどう選択するべきなのか？
40代男性の中には、この意識をまずは大切にして頂ければ、きっとあなたの年収が最初は落ち込む事が合ったとしても、今のあなたの人間性が開花してその数字は自ずと戻ってくると思うんです。
ぜひあなたもこの方の口コミを何か今の自分の仕事への不満の解消法につなげていただけたらと思います。
転職活動も難しいと嘆く人も多い時代。
次の転職先を決めたら、辞める準備を始めるほうがもちろん安全。
数ヶ月とか1年以上の採用の連絡を待つ日々は違うストレスが待っている。
年齢として20代30代向けの転職サポートサービスがあっても登録してそのまま放置している人の方が圧倒的に多い。
「結局、押し付けられるような気がする」
こんな声がみんなの本音になっているのも悲しい現実。
40歳以上の求人の現実への悩み
無理に少ない求人の中からキャリアを捨ててまで新しい会社に入社する価値はあるのか？
確かに、たくさんあるように見える中にも自分が全く触れたことも無い業界の求人の数があっても魅力を感じない。
転職サイトにある情報が必ず条件としても今の職場と比較してメリットになるわけでもない。
未経験という分野には自信がない。
うまく人間関係がやっていけるのかという問題。
絶対にうまくいくと思うようにしよう
こんな葛藤を自分で口にしながら、辞めた後でも判断に迷う人も多い。
別にどんな人でも判断をする時に、確実に大丈夫と思って転職活動をしている人は少ない。
しかし、問題は以下の3つのバランスだと私は思う。
- 肉体的な限界を感じた時の体調不良のリスク。
- 精神的な限界を感じた先の精神疾患になるリスク。
- リストラが時間の問題となるような状態。
このようなときに、いつなら自分が企業に勤めることに向けて前向きに考えられる状態なのか？
これが、条件として面接などでダメかどうかを別として本気で向き合うための準備だと私は思っている。
今勤めている企業もしょせんあなたがダメになったら他の人を雇えばいいと思っている程度なら、本当に評価もないし、求められている状態ではない。
実績を求められる現場では、結果的に成果を出した先にもその後はそのスキルだけを利用して成果がなかった社員の業績アップをしなければダメなんて仕組みもある時代。
これからを賢く生きるスキルを身につける。
この認識が一昔前には多くの人が仕事探しを一通りしながらなんとか就職があれば辛抱強く待っているだけの状態だった。
厳しい未来を想定
結果使い切りの人材ではなかったのか？と気付くのは新しい勤め先を決めてからなんてことも多い。
もっと早く自分が働く意味と価値をきちんと決めるべき時代になっている。
この考え方は年代的に見切りをつけるのも早すぎる時期は無いと思う。
一緒に働く人と話しがあわないことが多すぎる。
- 結論も曖昧
- 面倒ごとやら、自分が関わりたくないことは受け付けない。
こんな上司を毎日見る職場に毎日行くのはむごすぎる。
もっと早く自分のやらなければいけないことを見つけ出して、有意義な人生を見つけることが大切な時代なのではないでしょうか？
これからの仕事探し
転職活動を始める時、いろいろなサイトの無料で登録が可能なサービスを複数登録しておく。
でもそのまま放置していって、結局職の内容に迷ってしまうと思う。
こんなことを誰かに言う気がするなら、今の悩みや環境は悪いとはいえ、仕事があるだけましと受け入れるべきなのかと思うこともある。
でも正直、力や能力がきちんと備わっている人に対して給料も待遇もきちんと評価されていない事が原因で満足しない。
この状態なら、いかに楽なものでも楽しみがないと思う。
この場合では、私ならいかに今の体力のある状況でお金を稼ぐかという手段を考える側に立つような気がする。
1人でも最悪ビジネスはネット化が進む状況だからこそ、チャンスはある。
私がこうして記事を書く活動も全く違う分野で例として出している。
いかに自分自身が強くいられるか？
非常にシンプルに言えば、
楽で給料をもらいさえすれば文句を言わない人。
稼げる可能性がある分野に挑戦したい人。
この両者では価値が全く違う。
あなたはどちらのタイプの人間ですか？
客観的に見てきたからこその一言
私は過去にエージェントの立場としても働く人の悩みを見てきました。
企業の人事担当の仕事もしてきました。
仕事を探したい人にとっては、仕事をしないままの日々が恐怖。
約3ヶ月から6ヶ月経っても内定しないままの日々は焦りと不安しか出てこない。
その期間に一部の人は、こう感じ始める。
「辞めるという人生を選んだ事じは失敗だったのか！あのまま続けていれば！」
まさにたらればの憤りを感じる行き場のない感情を持つようになる。
しかし、この気持ちをいかにコントロールし続けることができるのか？
これがとても大切。
新しい仕事を見つけられて、一通りの手続きも終えるまでの間は誰もが焦りと不安を持つ。
ローンを組んでいる人ならなおさらだ。
でも、社会人という立場よりも重要なのは、職種を問わずあなたが元気でいる事。
家の中にいて、健康になってきた。
そういった言葉を口に出来たならそれは何よりも大きな財産。
今回せっかく決断をできた自分がいるなら、褒めてあげよう。
このままの日々になることはない。
リクナビnextなどエージェント関連のサポートは一つではない。
どうしても同僚などと合わない人間関係で悩んだ人ほどすでに退職した場所の情報を知っては一喜一憂にハマる傾向もある。
しかし、もうすでに行動を起こしたなら、全ては正しい判断だった。
このように自分に語り掛けて受け入れる勇気を持つ事が重要。
所詮、頭の中で思い返すのも長い人生の中では思い出の中に入れるできごとに過ぎない日々になる。
あまり過去に刺激を受け続ける事は私的にはおすすめできない。
もっと先を見据えて自分らしい生き方を検討してほしい。
同じような悩みを抱えている人のネット上の声も参考にしてください。
最後まで記事をお読みいただきましてありがとうございました。
