ホットヨガスタジオLAVAとは、初心者でも安心して通えるホットヨガ専門スタジオ。
全国に展開しているため、利用者が多い店舗としても知られています。
しかし、一方で退職理由を見ると過酷な労働状況になっていることも伝わってきます。
今回の記事では、LAVAのインストラクターを辞めた人達の退職理由をご紹介します。
LAVAインストラクターの退職理由【口コミ】
実際に書き込みされている内容をご紹介します。
3年未満の退職者の悩み
ジム全般に言えることですが給料は上の役職に行っても多くはなく、仕事を頑張っても限界があります。シフト制で休みが安定しんかったり、朝番、夜番になるので生活リズムが乱れやすくなります。
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決まった生活リズムで生活したい方には大変な職業です。
将来のことを考え、より給料がもらえ、決まった勤務時間と決まった休みのある職種に転職しました。
将来性が見えない
将来性が見えなかったこと 賞与がなかったこと 優秀な人材が退職していったこと
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そもそも休みがない
そもそも休みがありませんでした。やすみとは言ってもお店から電話が来ますし、対応しないといけない
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からだがしんどい
ホットヨガたのしいですが身体がしんどくてやめる方がほとんどなのではないでしょうか
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能力が低い人が店長
能力が低い店長がSV、エリマネと進むので、全体的にノリと勢いだけで運営されている。
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口コミの見極め方
内容を見ると、一番最初の書込みは、正直その業界に入ればシフト制も休みが不規則なこともわかっていたことでしょうとなると思います。
しかし、その後の内容はやばい！
- 休みがない
- 身体がしんどくてやめる方がほとんど
- 能力が低い店長がSVと進む
こんな状態が続いているとしたら、かなりやばい会社だと思いませんか？
LAVAインストラクターの離職率
入社してよかったという人もいるでしょう。
一方で、入社しなければよかったという人もいます。
では全体で見た時、離職率は高いのか？
離職率は高い
肉体労働の割には給料が低すぎるため、このままだと離職率がどんどんあがってしまわないか心配
転職会議
現場にいる人からの声はやばい！
結局給料が安いし、休みが取れない、休みの日も電話対応。
ひと昔前の営業職のやっていることと同じですよね。
不動産や保険の営業をやっている人と同じような体力勝負の仕事をさせられて、結果的に給料が安いままでは、将来が見えないのも頷けます。
結婚や妊娠は表向きの理由
離職率の高い会社の中でも女性の多い職場の事例をご紹介します。
女性の退職理由ですから、寿退社や妊娠、出産等の都合に置き換えているなんて話も聞いたことがあります。
現場の声と報告している内容が明らかに異なることも珍しくありません。
LAVAで働きたい方の検討材料
ヨガスタジオでインストラクターを目指す。
将来は独立したい。
こう考えるのであれば、実際に利益を出している会社が何をやっているのかを一度勉強するためには有効かもしれません。
しかし、将来の昇進や出世、昇格という夢を持っているのであれば、今回の離職者の声を参考にしておいた方が良いのではないでしょうか？
