- 看護のお仕事って評判悪いの？
- レバウェル看護に変わったのは何かあったから？
- レバウェル看護に相談すればいい条件の仕事を紹介してくれるのかな？
結論を先に言えば、看護のお仕事を求人紹介サイト経由にすると、損やリスクが大きいです。
医療現場で実際に人事を担当していたからこそ、お伝えしたい現実をご紹介します。
今回の記事では、レバウェル看護【旧：看護のお仕事】の口コミ、評判をご紹介します。
レバウェル看護とは
運営会社情報
| 会社名 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 設立 | 2017年10月6日 |
| 本社所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 電話番号 | 050-3184-1045 |
| 事業内容 | 人材紹介 人材派遣事業 |
| 届出等 | 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309623 労働者派遣事業許可番号 派13-310987 |
レバレジーズメディカルケア株式会社とは、レバレジーズ株式会社のグループ会社です。
レバレジーズ株式会社では、システムエンジニアの人材関連事業を展開していました。
その会社が看護の部門も引き継いだ形になっています。
レバレジーズの評判、口コミ
レバレジーズの会社を検索しようとすると、出てくるのは、「やばい」「宗教」と何とも言えないようなキーワードが出てきます。
そもそもシステムエンジニアの人材紹介でもあまり良い噂が聞こえてこなかったのが原因のようです。
看護のお仕事の評判、口コミ
2013年頃には、サービス満足度1位とかアドバイザー満足度No1みたいな何でも自分たちの好きなランキングを掲げられる順位を出していたサービスです。
実際にTwitterで利用者の声を探すとまあいろいろ出てきます。
とにかくしつこい
SNSでの口コミ
看護のお仕事名前変わってレヴァエル看護になってて、前探してないです😡ってしつこいからキレ気味で電話で言ったけど、一生連絡来るの何😱
— すしちゃん👶🏻0y (@sush_ogotte) November 24, 2022
何も話を聞いていない
レバウェル看護、何も話聞いてなくてイラっとする😇
9月末退職で10月入職って言うてんのに9月入職に話すり替わってるし、急性期慢性期療養型とかの要望も聞かれずに適当に紹介されるし、いけてなさすぎ😂
— あるく (@mei_aaark) February 15, 2023
看護系インスタグラマーで宣伝
看護系インスタグラマー？がみんなレバウェル看護をプッシュしている理由を聞きたい。案件なの？
返事がかなり遅いし、そもそも既読になるのが一週間かかるってやばない？担当はこちらの意見を全く把握してないし。個人情報だけ吸い取られた気分。担当変更したこともあるからなのか？— kam* (@kamuiii28) January 26, 2023
結局、運営会社が変わっても、実体は何も変わりません。
現場にいて、看護の人材紹介を数社使いましたが、電話をしてくる担当者は2，3ヶ月に1回変わります。
その理由は、退職したからです。
つまり、離職率も非常に高い業界です。
さらに、新人が入っても医療現場のことをわかっている人はほとんどいません。
病院と診療所の違いすら知りません。
診療科の違いも分かっていません。
こんな人達が、「看護師（求職者様）の求める条件にピッタリの求人を案内させていただきました」と口にしている時点で、「何を根拠に？」といいたくなりました。
レバウェル看護を使わない方が良い理由
私は正直、看護師業界に限らず、人材紹介会社は使わない方が良いとお伝えしたいのです。
その理由をご紹介します。
会社は内勤営業の巣
結果、求人を何件取り扱っていようと、案内をしている人間は、単なる営業担当です。
彼らにとっては、紹介した時の紹介手数料の支払いが完了するまでが勝負です。
つまり、求人の案件の詳細なんて知らなくて良いのです。
むしろ、紹介手数料をすぐに支払ってくれる施設を優先して案内しているのです。
これが、現実だと思ったほうが良いでしょう。
正社員と派遣を扱う理由
正社員の紹介だけではなく、派遣も扱うようになりました。
この背景には、時間外労働や長時間労働を心配して働こうとしない人を紹介するための受け皿にしているのです。
結果、どういう形であれ、雇用契約を結び、支払いを完了してくれる窓口を増やしているだけです。
転職のノウハウは嘘ばかり
実際にクリニックで面接担当もしてきましたが、人材紹介の会社の面接ノウハウはマニュアルだとつくづく感じました。
質問に対する答えがほぼ同じですから。
こんな人達が入職後の悩みや不安を解消しているはずがないと思い、全て落とした会社もありました。
レバウェル看護を使うメリットはあるの？
社内の人間関係なんて知りません。
看護師同士のネットワークもありません。
そんな情報をもらしたことはありませんし、離職率などの機密情報を業者に流すようなことはしません。
よって、現場のことを知っているというのは、何をどこから入手した情報なのかを確認しましょう。
実際に面接時に、この会社から採用された人はいますか？と質問すれば、ここに書いた内容の真実も伝わると思います。
そもそも担当者と名乗る人物が現場を見学しに来たこともないのですから、知るはずがありません。
東京・大阪・福岡など都市部の強み
地方の求人はほとんどありません。
年収アップなどが実現するのは、一都三県と名古屋、大阪、福岡などの大都市が中心です。
土地勘もなく、免許は持っているけれど、病院などの情報が全く分からないという人が、田舎で働いていた時よりも給料がアップした。
こんな内容が投稿されているのが、年収アップ事例。
結果、キャリアアドバイザーのおかげというよりも、働いていた労働条件が低かっただけという話も多いのです。
レバウェル看護の使い方
使い方は、以下の流れになります。
- 無料会員登録
- アドバイザーとの条件の確認
- アドバイザーからの案件紹介
- 書類選考または現場見学
- 面接練習
- 内定・仕事スタート
ちなみに、給料交渉なんて出てきません。
その理由は、高額な手数料の支払いがあるからです。
この支払いがなければ、月収を1万、2万アップしてあげることもできたのに、なぜ紹介会社を使ってしまったのかな?と思うような人材もいました。
むしろ、紹介会社を使って応募してきたから、断るしかないという事例もあります。
よって、仕事を決めたいという方は、直接応募をすることをおすすめします。
そのほうが、給与交渉もしやすいですし、求人票の金額よりも多く支払うこともあります。
