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  • 看護師になったけど病院ではやっていく自信がない
  • 人見知りがはげしい
  • コミュ障なのか口下手なのが難点

こんな人が求める職場の条件と言えば、

  • 会話も不要
  • 黙々と仕事だけやっていればいい
  • 人間関係を考えなくて済む

ではそんな転職の希望を聞き届けてくれる職場はあるのか?

結局、現実としてはかなり厳しいと言える。

医療現場で15年以上人事や採用に関わってきました。

その中で感じたことをご紹介しています。

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今回の記事では、転職によくある職場ごとの特徴を以下の目次でご紹介しています。

オペ室専門

クリニック

美容外科、美容皮膚科

心療内科

訪問看護

高サ住

健診センター


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オペ室専門

オペ室専門の看護師業務

オペ室は、新卒等がスキルを磨く意味でも配属される部署。

その理由は、現場のコミュニケーションが盛んだから。

結果的に、人づきあいが苦手な人はすぐに異動希望を出してきます。

クリニック

クリニックの看護師業務

個人開業医は、病院よりも楽?

対人間関係で考えるなら、病院より過酷。

なぜか?

  • 院長が絶対的存在
  • お気に入りとそうでない人にわかれやすい
  • ワンマン経営者の場合は、新人扱いが過酷なケースもあります

よって、人間関係が最初に上手くいったとしてもその後が問題。

派閥があれば、長くやっていくのは厳しい。

美容外科、美容皮膚科

美容外科、美容皮膚科クリニックの看護師業務

この系統も同じですよね。

  • オペ室
  • レーザー脱毛
  • 患者のフォロー
  • 受付との連携
  • 医師との連絡

こんな感じで一般診療の開業医よりも厳しいです。

さらに、

  • 化粧品などのノルマ
  • 追加契約の受注
  • 経過のクレーム処理

こんなこともやりますから、人間関係はかなり濃いです。

心療内科

心療内科

心療内科は、私語厳禁が当たり前。

これはいいですよ。

でも仕事はある意味、何でもこなす人でないと続かない。

具体的には、

  • 電話
  • 受付
  • 事務
  • カルテ照会
  • レセプト
  • 会計

え、事務仕事でしょ?と思うかもしれませんが、こういう事もやります。

当然、

  • 注射
  • 採血

等看護師の業務もこなします。

人と話さないで済む空間はありません。

それに、求人がかなり少ないのも難点。

「人は配置しないけど雑用込でお願いします。」

こんな労働条件で問題ない人なら大丈夫です。

訪問看護

訪問看護

これもコミュニケーションがかなり問われる。

人間性、人情が勝負の世界。

スタッフ間は、異動中の会話が必須。

サービス提供となれば、新人指導を含めた時間が訪れる。

結果的に、解放される時間はありません。

高サ住

高サ住

介護施設の中でも、かなり気が楽な施設として注目される。

利用者の要介護度も高い。

ある意味話せない人も多い。

これはかなりチャンスと思う。

でも仕事内容はどうでしょうか?

  • 一人夜勤
  • スキルを問われる環境
  • 急性期の増える季節性の繁忙期
  • コロナ禍

こうしたことを考えると、感染症対策等のコミュニケーションゼロはありえない。

健診センター

健診センター

流れ作業の典型例。

  • 採血が上手い
  • 胃カメラの介助がうまい

こういうスキルは活かせる。

でも現場はもう正社員をあまり必要としていません。

  • 派遣社員
  • パート、アルバイト

何といっても繁忙期と閑散期の波が激しいのが特徴。

結果的に安定した職場という意味では、なかなか難しい。

コロナ禍の特徴

コロナ禍

昔と違うのは、昼食の時間。

  • 黙って食べる
  • おしゃべりはしない

こういう対応はありがたい。

しかし、結局は、会話がないという空間を選ぶのは難しい。

ストレスがたまる

自分の天職だと思ったのに!

こんな悩みを抱えた人は、正直転職をじっくり考えた方が良い。

こんな情報は嘘

看護師がブログを運営。

転職エージェントの会社を紹介。

これって単純にアフィリエイト目的です。

エージェントは真面目にめんどくさいです。

なぜか?

  • 手数料払ってくれる医療機関しか紹介しません
  • スキルのことを話してもほとんど現場の知識はありません
  • あなたの仕事の経験なんて言っても伝わっていません
  • 直接応募よりもはるかに採用の確率が下がります。

結果的に、受かるところも受からない状態になる可能性が高い。

だからこそ、変にこんなサイトを使ってはいけない。

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