- 転職する時期でおすすめは何月から活動するべき？
- 人気の転職時期に活動を開始するメリットデメリットが知りたい！
- 転職したい人がタイミングを探す際のポイントが知りたい！
仕事に行きたくない
人間関係の悩みのせいで、毎朝出社前に気持ち悪くなる
などの経験はありませんか？
精神的な負担やストレスのせいで、苦しんでいる人も増えています。
今回の記事では、退職するタイミングの見つけ方をわかりやすく解説します。
転職するならいつがおすすめ？活動時期
転職を考える際には、適切なタイミングを選ぶことが重要です。
以下では、転職するならいつがおすすめかについて説明します。
転職しやすい時期の特徴やメリット
特定の特徴とメリットがあります。一般的には以下のような特徴が挙げられます。
需要と求人数のバランスが良い
転職市場において、需要と求人数のバランスが良い時期は、求職者にとって有利です。
- 求人数が多くなります。
- ライバルが分散しやすくなります。
- 自分の希望に合った職種や企業を見つけやすくなります。
新年度や四半期の始まり
新年度や四半期の始まりは、企業が新たな計画や予算を立てる時期です。
この時期に転職活動をすると、企業側も新しいメンバーを迎え入れる準備が整っているため、採用のチャンスが高まります。
業界イベントやキャリアフェアの開催
転職しやすい時期には、業界イベントやキャリアフェアが開催されることがあります。
- イベントに参加することで、多くの企業と面談しやすくなります。
- 自己PRの機会が増えます。
- 情報収集の機会を得ることができます。
組織の変革や再編が行われる時期
企業が組織の変革や再編を行う時期は、新しいポジションが生まれる可能性が高まります。
このような時期に転職活動をすると、新しい役割や責任を持つチャンスが広がるかもしれません。
季節的な要因
業界や職種によっては季節的な需要がある場合があります。
例えば、観光業やイベント業界では夏季や年末年始に需要が高まります。
繁忙期に転職する場合は、需要の増加に合わせて求人数も増える傾向があります。
よって、転職しやすい時期と言えます。
転職しやすい時期に活動するデメリット
スマホやパソコンで転職の活動時期について検索する人はまだまだ少ないのですが、もし同じような時期に次の仕事を探す人が多くなると、デメリットもあります。
競争が激しい
転職しやすい時期には、他の求職者も同じように転職活動を行っています。
そのため、求人への応募者数が増えます。
結果的には、競争が激化する可能性があります。
特に、優れたポジション
有名な企業
などに応募する際には、他の候補者との競争に勝つ必要があります。
面接のスケジュールが詰まる
多くの企業が採用活動を行います。
よって、面接スケジュールが詰まる傾向があります。
複数の企業と面接を行う場合、スケジュールの調整や待ち時間が増える可能性があります。
採用プロセスが長引く
需要が高まる時期には、企業側も多くの応募を受け付けています。
結果的に、採用プロセスが長引くことがあります。
面接や選考の段階が複数回になりやすいのも特徴です。
組織内の意思決定が遅れたりすることもあります。
内定後の入社までの時間が長い
転職しやすい時期には、他の求職者との競争が激しくなります。
場合によっては、内定をもらってから実際の入社までの時間が長くなることがあります。
内定後の待機期間が長引くことで、現職とのスケジュール調整や不安感が生じることがあります。
求人内容の一致が難しい
求人数が増えることで、自分の希望や要件に完全に一致する求人を見つけるのが難しくなるケースもあります。
求人内容や条件に妥協する必要が出てくることも考えられます。
転職するのが難しい時期はいつ？
年末年始
年末年始は多くの企業が業績の総括や新たな計画の立案を行う時期です。
採用活動は一時的に停滞し、求人数が減少する傾向があります。
年明けから新しい職場に就職したいというのは、なかなか難しい会社が多いでしょう。
大型連休前後
ゴールデンウィークや夏季休暇などの大型連休前後は、企業や採用担当者が休暇を取ることが多くなります。
そのため、転職活動に関わる面接や選考の進行が遅れることがあります。
景気の低迷期
景気が低迷している時期は、企業が採用を控える傾向があります。
コロナが始まった2020年から、1年後2年後はとても分かりやすかったと思います。
経済状況によっては求人数が減少し、競争率が高まります。
業界固有の不況時期
特定の業界が不況に直面している場合、その業界全体での求人数が減少することがあります。
忙しくない時期にこそ、人を育てておきたいと考える会社もありますが、絶対数は少ないのが現実です。
一般的には、求職者が求人に対して競争しなければならないため、転職が難しくなります。
就業シーズン外
学生の就職活動や社会人の転職活動には、一般的な就業シーズンがあります。
そのため、就業シーズン外に転職活動をする場合、求人数が限られ、競争が激しくなることがあります。
しかし、中途採用の場合には、新卒が３ヶ月、6ヶ月で大幅に減少する時期をねらうことで、うまく入れることもあります。
転職したい人からのよくある質問
仕事を辞めたい、変えたいと思う人の悩みとそれぞれの考え方をわかりやすく
転職のタイミングはどうすればいいですか？
まずは、個人の状況や目標によって異なります。
以下のポイントを考慮することが重要です。
- キャリアプランの見直し
- 今の仕事をどうして辞めたいのかを明確にする
- 自分の今のスキル、キャリアの棚卸しをする。
- 再就職した後のキャリアプランを策定する。
などの基本的な準備をしておくことも大切です。
現職を辞めずに転職活動をするべきですか？
現職を辞めずに転職活動を進めるかどうかは慎重に考える必要があります。
以下の点を考慮しましょう。
- 貯金と今の生活費や毎月の予算を見直しましょう。
- ローン返済や子どもの教育費や養育費などの家計を確認しましょう。
- 失業保険や再就職するまでの一時的な補助などの申請手続きや流れも確認しましょう。
このように、再就職先が決まらない状態で辞めたらどうなるのかを確認することが大切です。
転職するのに年齢は関係ありますか？
業界や職種によって異なります。
自分の就職したい業種や職種の求人内容を確認しましょう。
未経験歓迎や業界初心者OKなどの経験値のほかにも、現在の社員の年代分布図なども確認しましょう。
新しい業界に転職する際の注意点はありますか？
新しい業界への転職を考える場合、自分のスキルとキャリアをしっかり把握することから始めましょう。
学歴や経験が少ない場合でも転職できますか？
先ほどの業界未経験同様に、学歴も求人票の特徴をまとめておくことをおすすめします。
転職先での給与交渉はどのように進めればよいですか？
自分の過去の実績や功績、スキルやキャリアが売りになるなら、思い切って交渉をするのもありです。
しかし、無理に月給や年収をアップさせようとすると、かえって入社してからの風当たりも強くなる可能性があります。
ワークライフバランスを意識している方は、できるだけ市場の平均相場もチェックしましょう。
転職エージェントの利用はおすすめですか？
私個人としては、書類の作成のサポート以外にはおすすめしません。
なぜなら、高額な手数料がかかることで、採用しにくくなるからです。
自分が勤めたいと思っても資金がない場合には、よく考えましょう。
退職理由についてどのように説明すればよいですか？
単純に、「一身上の都合により」で大丈夫です。
転職先での人間関係はどのように確認すればよいですか？
人間関係は仕事の満足度や働きやすさに大きな影響を与えます。
自分自身が慣れない、知らないエリアで仕事を探す際には、通勤方法や通学の時間目安なども確認しましょう。
