老健看護師として働く中で、「辞めたい」と感じたことはありますか？
責任感や人間関係、業務量など、様々な理由で辞めたい気持ちになることがあります。
老健、総合病院、美容クリニックなど医療現場で10年以上人事担当を経験してきた中で、聞こえてきた悩みや退職理由をご紹介しています。
老健看護師を辞めたい理由
老健看護師を辞めたい理由は人それぞれですが、主な理由として以下のことが挙げられます。
- 責任感の重圧
- 人間関係の悩み
- 業務量の多さ
- 給与の低さ
- キャリアアップの難しさ
- 体調不良
- 家族の事情
責任感の重圧
老健では、医療と介護の両方の知識とスキルが必要です。
患者さんの命に関わる責任重大な仕事です。
そのため、常に責任感を感じ、精神的な負担が大きくなります。
人間関係の悩み
老健では、患者さんやご家族、他の医療介護スタッフとの人間関係が複雑になります。
悩みを抱えやすい環境です。
特に、
認知症患者さんとのコミュニケーション
ご家族からのクレーム対応
上記の2つは一般病棟や外来しか経験のない人にとっては、精神的に大きな負担となります。
業務量の多さ
老健は、人手不足が深刻化しており、看護師一人ひとりの担当患者数が多くなります。
そのため、業務量が多く、残業や休日出勤が常態化するケースも少なくありません。
給与の低さ
老健の看護師の給与は、病院の看護師に比べて低い傾向があります。
責任感や業務量が多い割に、給与が低いと感じ、不満を抱える人もいます。
キャリアアップの難しさ
老健では、専門性の高い医療技術を習得する機会が少ないのも特徴です。
つまり、キャリアアップが難しいと感じられることがあります。
体調不良
- 責任感の重圧
- 人間関係の悩み
- 業務量の多さ
など、様々な要因で体調を崩してしまうことがあります。
家族の事情
結婚や出産、介護など、家族の事情で仕事を辞めざるを得ない状況になることがあります。
その他
上記以外にも、
- 仕事へのモチベーション低下
- 将来への不安
など、様々な理由で老健看護師を辞めたいと感じる人がいます。
辞めたい気持ちと向き合う
老健看護師を辞めたい気持ちを感じたときは、まずその理由を明確にすることが大切です。
本当に辞めたいのか、一時的な感情なのか、冷静に判断しましょう。
辞めたい気持ちと向き合うために、以下の方法を試してみてください。
- 信頼できる人に相談する
- 自分の気持ちを書面に書き出す
- 老健看護師の仕事の良い面と悪い面を書き出す
- 転職サイトを利用して情報収集をする
辞めたい気持ちは誰にでも起こり得ることです。
大切なのは、
- 自分の気持ちと向き合う
- 周囲に相談する
- 解決策を検討する
上記の流れで自分の気持ちを整理することです。
辞めたい気持ちと向き合う
辞めたい気持ちを感じたときは、まずその理由を明確にすることが大切です。
本当に辞めたいのか、一時的な感情なのか、冷静に判断しましょう。
辞めたい気持ちを伝える前に
辞めたい気持ちを伝える前に、以下のことを試してみましょう。
- 上司や同僚に相談する
- 労働環境の改善を申し出る
- 休職を取る
- 転職を検討する
辞めたい気持ちを伝える
上記を試しても気持ちが変わらない場合は、上司に辞めたい気持ちを伝えましょう。
伝えるタイミングや方法
- 早めに伝える
- 直接伝える
- 感謝の気持ちを伝える
- 具体的な理由を伝える
- 今後の抱負を簡単に伝える
5. 円満退職を目指す
退職まで責任を持って業務を遂行しましょう。
引き継ぎをしっかりと行うことで、円満退職を目指しましょう。
退職後のキャリアプラン
転職を希望する場合は、**
- 自己分析
- 情報収集
- 面接対策
などをしっかりと行いましょう。