病児保育看護師は、責任感と高い専門性が求められる仕事です。
しかし、その一方で、人間関係や労働環境など、様々な悩みを抱える方も少なくありません。
今回の記事では、病児保育看護師が辞めたいと感じた時の対処法を5つのステップに分けて解説します。
病児保育看護師が辞めたいと感じる理由
病児保育看護師は、責任感と高い専門性が求められる仕事です。
しかし、その一方で、様々な悩みを抱える方が少なくありません。
ここでは、病児保育看護師が辞めたいと感じる主な理由をいくつか紹介します。
仕事量が多い
病児保育は、子どもの体調に合わせて臨機応変に対応する必要があります。
長時間労働になりやすいです。
また、夜勤や休日出勤も多く、体力的な負担も大きくなります。
人間関係が悪い
- 保護者とのトラブル
- 同僚との人間関係の悪化
などが原因で、ストレスを感じている方も少なくありません。
給与が低い
一般の看護師と比べて給与が低い傾向があります。
やりがいを感じにくいという声もあります。
キャリアアップの道が見えない
専門性の高い資格が必要となるため、転職先が限られていると感じている方もいます。
体力的・精神的に辛い
病気の子どもの対応は精神的にも体力的にも負担が大きいです。
また、感染症のリスクも常に付きまといます。
上記以外にも、以下のような理由で辞めたいと感じる場合があります。
- 職場環境が悪い
- 将来の不安
- 家族の事情
病児保育看護師は、やりがいのある仕事である一方で、様々な課題も存在します。
辞めたいと感じた時は、一人で抱え込まず、周囲に相談したり、専門家のアドバイスを受けたりすることが大切です。
辞めたくなった時の5つのステップ
自分の気持ちを整理する
まずは、なぜ辞めたいと感じているのか、具体的な理由を書き出してみましょう。
例:
- 仕事量が多すぎる
- 人間関係が悪い
- 給与が低い
- キャリアアップの道が見えない
- 体力的・精神的に辛い
転職について考える
本当に辞めたいのか、転職という選択肢はないのか、じっくり考えてみましょう。
転職する場合
- 希望する条件を明確にする
- 履歴書・職務経歴書を準備する
- 転職サイトをチェックする
今の職場に相談する
もし、職場環境が原因で辞めたいと考えている場合は、まずは上司や同僚に相談してみるのも一つの方法です。
相談内容
- 具体的な悩み
- 改善を希望する内容
休職・退職について検討する
相談しても状況が改善されない場合は、休職や退職を検討しましょう。
休職する場合
- 休職制度を確認する
- 医師に相談する
- 休職中の過ごし方を考える
退職する場合
- 退職意向を伝える
- 退職届を提出する
- 引き継ぎを行う
専門家に相談する
一人で抱え込み、解決策が見つからない場合は、労働基準監督署や保健所などの専門家に相談するのも有効です。
専門家に相談できること
- 今の状況を整理する
- 具体的なアドバイスを受ける
- パワハラやモラハラについて相談できる
このコンテンツを通して、病児保育看護師が抱える悩みを解決し、より良い働き方を見つけるためのヒントになれば幸いです。
ご質問やご要望があれば、お気軽にお問い合わせください。
