転職活動中、複数の企業から内定をいただいた。
こんな時は、嬉しい反面、辞退する企業を決めるのは悩ましいものです。
特に、転職エージェントを通して内定をもらった場合。
辞退の連絡をした後もしつこい勧誘に困るケースも。
今回の記事では、
- 転職エージェントへの内定辞退をスムーズに行うための方法
- しつこい勧誘への対応策
についてご紹介します。
なぜ内定辞退後も連絡がくるのか？
企業への責任感
転職エージェントは、企業に対して採用活動の成功を約束しています。
そのため、辞退を食い止めたいと考えています。
人材の確保
常に優秀な人材を探しています。
そのため、一度関係を持った求職者との繋がりを大切にしたいと考えています。
今後の関係性
将来的にまた転職活動をする際に、再び利用してもらいたいと考えています。
簡単に言えば、求職者は、自分のインセンティブの種ですから。
内定辞退をスムーズに行うためのポイント
- 早めの連絡: 内定辞退を決めた場合は、できるだけ早く転職エージェントに連絡しましょう。
- 丁寧な言葉遣い: 感謝の言葉とともに、丁寧に辞退の意向を伝えましょう。
- 理由を明確に伝える: 辞退する理由を具体的に伝えることで、転職エージェントも納得しやすくなります。
- 今後の関係性について言及する: 今後の関係性について、どのように考えているかを伝えることで、円満に関係を解消できます。
しつこい勧誘への対応策
返信を控える
しつこい勧誘には、返信を控えることも一つの方法です。
電話に出ない
電話に出ずに、メールで連絡するようにしましょう。
毅然とした態度で対応する
丁寧に断っているにも関わらず、しつこい場合は、毅然とした態度で対応しましょう。
他のエージェントに相談する
どうしても対応できない場合。
他の転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。
内定辞退の例文
「〇〇様 この度は、大変お世話になりありがとうございました。 〇〇という素晴らしい企業を紹介していただき、感謝しております。 慎重に検討した結果、今回は別の企業への入社を決めさせていただきました。 貴重な機会をいただき、誠にありがとうございました。 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 〇〇株式会社 〇〇 〇〇」
転職活動は、本人にとって大きな決断です。
内定辞退は、企業や転職エージェントに対して失礼な行為ではありません。
しかし、丁寧な対応を心がけることで、今後の転職活動にも良い影響を与えることができます。
