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会社辞めたいなぁ。

辞める理由って業種に酔って違うのか?

みんなはどうやって会社辞める時理由作ってるのかな?

こんな悩みを持つのは、40代男女だけでなく、10代,20代新卒や中途採用なら、30代、50代も問わない時代。

地域差も独身、既婚妻帯者であったとしても、労働者でしかない。

だとしたら、何を必要として、何を不要とするのか?

この考え方は、非常に大切になってきた。

会社を辞める理由をランキングと言う考え方ではなく、個性を活かし、正しい方法で乗り切る考え方としてご紹介しています。

このページをご覧いただきましてありがとうございます。

このページでは、会社を辞める理由に焦点を絞り、これまでに紹介してきた記事を一覧にしてまとめています。

会社を辞める理由に嘘?

会社を辞める理由で円満な方法

会社を辞める理由転職面接時対策

会社を辞める理由体調不良

会社を辞める理由ランキング

会社を辞める理由病気

会社を辞める理由人間関係

会社辞める理由精神的

会社辞める理由介護

会社辞める理由親の病気

会社辞める理由女性

会社辞める理由試用期間

会社辞めた理由

会社を辞めさせる手口2018

会社を辞めさせられる理由

会社辞めてニート

少しずつ記事を公開したら、追記していきます。


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会社を辞める理由に嘘?

会社を辞める理由に嘘

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会社を辞める事にいちいち嘘まで用意しようとしてる人も珍しくない。

ごまかす?

真実を伝える?

人間関係なんて言ったら、何を言われるかわからない。

残業や未払い賃金などを言ってもどうせはぐらかされるはず。

このように、どこか労働者が使用者に怯えて生活しているのが、現代社会にはどの業界にもあると思います。

しかし、嘘まで用意する必要は全くない。

会社を辞める理由に嘘は不要!にて正しい手続きに必要な正当な理由をご紹介しています。

興味がある方は、御覧ください。

 

会社を辞める理由で円満な方法

会社辞める理由円満

会社を辞める方法に多い悩みの中には、理由から生じる摩擦を避けるという視点もある。

会社を辞める理由で円満を狙い逆効果になる典型例

少しでも考え方の1つとして、自分の思っているトラブルの種は本当に大丈夫?

こんな視点で、ご覧ください。

 

会社を辞める理由転職面接時対策

会社辞める理由転職対策

会社を辞める理由って転職活動の時にも質問されたりするのかな?

なんて答えておくのが良いのだろう?

面接対策をしている新卒時代とは違い、転職時の面接は数年ぶりという方も多い。

こんな時、どんな答えを用意しておくべきなのかをご紹介しています。

会社を辞める理由転職前の面接対策

少しでも先に就職先を決めておきたいと思う方は、今の会社をなぜ辞めるんですか?の答えの選択肢として参考にしてください。

 

会社を辞める理由体調不良

会社辞める理由体調不良

会社を辞める理由に無難な逃げ道を求める気持ちを持つ方も多い。

そんな時、体調不良や病気という言葉を連想する人も多い。

でも、実際今の時代にこの理由は通用するのだろうか?

厄介になるケースや失敗しやすい例。

そもそも体調不良は妥当な辞める理由なのか?

体調不良を理由に退職に成功した知人の例

こうした内容をご紹介しています。

会社を辞める理由が体調不良で成功と失敗の決定的な違い

今の自分の職場の環境などを含めて、比較しながら御覧ください。

 

会社を辞める理由はランキングから?

会社辞めたい理由ランキング

日本人は、比較的ランキングという言葉が大好き。

周りの状況や情報を自分にも当てはめて必死にそのままコピーしようとする動きも多いと思います。

しかし、ランキングは正直私は人材コーディネートを仕事にしていたからこそおすすめできません。

会社辞めたい理由にランキング閲覧が逆効果?40,30代注意点

こちらのページで辞めたい理由という視点からご紹介していますので、興味がある方は御覧ください。

 

会社を辞める理由病気

会社辞める理由病気

会社を辞める理由で病気という考え方は妥当なのか?

元人材コーディネーター時代におすすめしませんと伝え続けた背景には、過去に悲惨な方の体験を聞いていたから。

その代替案となる勇気を振り絞るべき内容も含めてご紹介しています。

会社を辞める理由に病気はリスクが高い根拠と比較すべき内容

興味がある方は、御覧ください。

 

会社を辞める理由人間関係

会社辞める理由人間関係

会社を辞める理由に人間関係なんてあり?

会社が人間関係を理由にしたらやめさせてくれないなんてことあるの?

こうした悩みについても、自分はどんな対象になる可能性があるのかをご紹介しています。

さらに、私自身も人間関係を悩みにしていた時期があります。

新人、人事管理職、人材コーディネーターを経験してきたからこそ伝えられる視点で、以下のページで内容をお伝えしています。

会社を辞める理由で人間関係の相談相手選び失敗注意点や解決法体験記

会社辞めたい人間関係の悩みアラフォーが職場で受けた排除行動体験記

あくまでも、会社の規模もあなたの心情や本当の辛さはわからない状況ですが、少しでも気付くきっかけに役立てたらと思います。

 

会社辞める理由精神的

会社辞める理由精神的

精神的ストレスを原因にして、仕事を辞めたいと思う人も増えている時代。

精神的の背景は何?

どんな人が精神的ストレスを抱えてしまうの?

精神的な理由は、会社を辞める理由にできるの?

こうした悩みを抱える方に、人材コーディネーターや人事担当をしてきたからこそ伝えられる視点をご紹介しています。

会社辞める理由を精神的ではやめられない?元人事担当者の声

少しでも自分らしい人生を歩むための仕事選びを踏み切るためにも御覧ください。

 

会社辞める理由で介護はタブー?

会社辞める理由介護

少子高齢化、介護が必要な独居老人の増加。

単身赴任の夫と残された家族。

こうした家族の絆がどんどん壊れる要因が増えている最近の現代社会。

そして、親を心配して、本当に介護を必要としてるから退職をしたい人もいる。

でも、この人達にも伝えておきたい事があります。

会社を辞める理由に介護はタブー?元人事担当者の声

今本当に現実的に厳しい状況を経験している方も、それは関係ないとされる理由を知るためにも御覧ください。

 

会社を辞める理由親の病気

会社辞める理由親の病気

兄弟親戚が減っている現代社会。

親の病気をケアしなければいけないという事態になってしまっている方も全国にはいらっしゃるはず。

しかし、親の介護と同様に病気の看病もダメなのか?

会社を辞める理由に親の病気と介護は違う?元人事担当者の悩み

このような内容について、人事担当者として、経験した体験を含めてご紹介しています。

 

会社辞める理由女性

会社辞める理由女性

会社を辞めたい時、女性特有な事情を使おうとする。

わかりやすいのは、妊娠、出産、子育て、結婚等の寿退社等の言葉を使う事情。

しかし、そうした事情ももう会社は慣れてきた。

人員不足、従業員の業務量拡大、残業防止策などを問われた会社がどう台頭してくるのか?

会社を辞める理由で女性におすすめの上司への相談対策|人事経験談

少しでも客観的に採用担当をしていた人の声としてご覧ください。

 

会社辞める理由試用期間

会社辞める理由試用期間

会社の業種や規模によっては6ヶ月等長期期間を定める事もある試用期間。

この時間は正社員でも無いのですが、辞める理由はどんな準備をしたら良いのか?

この点についてもご紹介しています。

会社辞める理由試用期間準備や期日で成功法を元人事担当が紹介

実際に私が会社を辞めた理由を妻帯者30代後半と新卒時代を比較した記事も書いています。

会社辞めた理由新卒と30,40代妻帯者比較|起業脱サラ体験記

 

会社を辞めさせる手口2018

会社辞めさせる手口2018

従業員として入ってくれた社員を会社が都合で辞めさせる。

こんなことを簡単に認めてはいけない。

とはいえ、実際に2017年から2018年にかけて実際に知人が被害者と言っていいような経験をした。

この内容について、ご紹介しています。

会社を辞めさせる手口2018会社員被害の実態

逆に、こうした手口に対する自己防衛策も具体的にご紹介していきます。

会社を辞めさせる方法から自分の身を守るポイント2018

会社に辞めさせられる理由には何があるの?

こんな悩みについてもご紹介しています。

会社を辞めさせられる理由を調べる前にやるべきこと!

会社を辞めてニートになる?

こんな悩みを抱える世代にも伝えたいことをご紹介しています。

会社辞めてニート|転職せず生活する収入源

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