会社員は保険も加入できるし厚生年金もある！
退職までの年数は後何年残っている？
転職して仕事の時間も給料も何も考える心配がない環境はあるのか？
自分が会社を辞めるタイミングって人によって大きく違う。
今辞めたら後悔する可能性もある？
転職活動の時期的には実際どうなの？
転職面接に今はタイミング的に得があるの？
自分で選ぶ人生なのに、的確な答えが出せず、考える日々が続く。
こんな男女が、社会人には日本全国地域を問わず多数いらっしゃるはず。
仕事が続かないのは飽きたから!という方の悩みの原因と対処法もご紹介しています。
会社の仕事続かない理由で飽きる人の特徴と対策法アラフォー体験記
会社を辞めたいが言えないという悩みの解消法についてもご紹介しています。
会社の仕事辞めたい時言えない現実に味方を探す方法｜無料でプロに相談
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私のサイトは、40代の仕事と人生を軸に、ファッション,髪型,恋愛,結婚等と同様に個性を活かし,自分らしく生きる考え方をご紹介したいと思い、運営しています。
人生で、誰もが「人,モノ,お金,時間」を軸に損得を考える。
その選択を自分らしくコントロールする為の思考を一緒に考えてみませんか？
サイト管理人Mr.Dと申します。
この記事では、会社の辞め時を選ぶ時の注意点や環境を見極める為のポイントを以下の項目でご紹介しています。
会社の辞め時1.関連情報
会社の辞め時2.失敗後悔原因
実際に行動を起こす時、今何を思っているのかではない。
成功と失敗を分ける決め手は何か？
こんな視点で、一般的な中小企業勤務者ほど慎重にご覧ください。
会社の辞め時1.関連情報
そもそも会社を辞めるタイミングを選ぶ時って何を考えておけばいいのか？
良い条件の転職の誘い等があるケースとは違い、自分で環境を変える選択肢を決めなければいけない。
一般的な企業の勤め先で次を成功につなげる為のポイントを私のアラフォー時代の経験をもとにご紹介していきます。
会社の辞め時関連情報1.将来性
今の給料としては、多くもないが少なくもない。
しかし、入社当時の指示や職場の雰囲気等を比較する内定が決まった人の条件等もひどくなるばかり。
こんな会社も決して少なくないはず。
求人があるだけ良いと思って、入社する新卒や転職組は、過去をあまり知らない。
だからこそ、会社側のボーナス支給額や問題点を今は全く話もしない。
こうした会社の内部の状況が働きながらしっかり違いとして見えてきているか？
- 誰が目にしても不安の種にしかならないだろう！
- 資格を取れと言われても手当は内定当時より下がった。
- 昇給や昇格のポイント稼ぎは、正直今はもう先が見えていない。
こうした状況を今のあなたでも見えてるなら、正直その企業に見切りをつけてよいタイミングだと私は思います。
良い方向につながる可能性があるとすれば、大幅な企業トップ陣の入れ替えぐらい極端な事がなければそう簡単に現場は変わらない。
今の会社に可能性が感じられない中で、将来の不安を抱える環境は決していい職場とは言えないのでは？
会社の辞め時関連情報2.キャリア
今の会社の処遇や条件を見ていく中で、やはり自分の立場や位置というのも重要なポイント。
誰が辞めるのも何も迷惑を感じない。
自分はしっかりポジションを確保した。
しかし、あなたが辞めると相談したら、会社はどんな反応をするのでしょうか？
もう社員の気持ち等を考えた働きやすい環境つくりなんて考えてる会社はかなり少なくなった。
より目の前の数をこなすだけの社畜のような環境。
不満がある人はどんどん出ていく方が会社側も助かる。
問題点を知ってる社員ほど大切どころか目の上のたんこぶ扱い。
こんな会社の立場を確保した上司になったとしても幸せがその先あるでしょうか？
経験値も格の違いもはっきりしているのに、平気で最後は引きともしないで退職届を受けとる。
こんな会社では、いくらあなたが定年までの最後を意識していても、どこかでピンハネされる可能性の方が現実的。
だとすれば、自分の成熟期だと考えて、対処を考えるべきタイミングではないでしょうか？
会社の辞め時関連情報3.自分
結局は、会社勤め人として働くうえで、業界も職種も問わず、最後に考えるのはあなたの状態。
精神的ストレスで毎日が憂鬱。
月収もボーナスも繁忙期以降激減の状態。
続けてきた分の給料への反映が全くない。
いわゆる仕事を選ぶ本人にとっては、仕事に対するやりがいと収入のバランスがすべて。
働く事に対する労力や負担に感じる内容も人により違う。
求める生活の質やスタイルにより、年収や月収希望額も違う。
だとするなら、人間関係の苦痛や苦悩等を口にするよりも、使ってもらっても結果的に今の仕事内容と対価が自分で納得できるか？
この自問自答に自分自身が納得できない会社は働く意欲も将来も見切りをつけるべき時ではないでしょうか？
会社の辞め時2.失敗後悔原因
会社の辞め時を見切り発車のように決断して、後になって辞めた理由も行動にも後悔する。
こんな転職のタイミングを間違えたと思う人も必ずいる。
でも、なぜそもそもこういう人は失敗をしてしまうのか？
落ち着いてなんて言葉がつかえないほど焦りや不満やストレスがある方にこそ伝えたい内容をご紹介していきます。
会社の辞め時失敗要素1.被害者
会社や仕事を辞める理由には、いろいろな視点がある。
しかし、その中には、以下のような要素が主な理由の時もある。
- 職場の人間関係が嫌で行きたくないを退職にそのままつなげた。
- 自分の仕事で迷惑をかけることが多く、自信がなくなった。
- 毎日辛い厳しい過酷な残業ラッシュに心が限界となった。
この時、病気等にはなっていない健康な状態での今の環境を避けたいと感じた先で決めた退職という決断。
このケースは、人生において転職の価値を決して高い価値に変えてくれない。
なぜか？
所詮、時代は少子高齢化。
労働人口減少。
このような流れに当然入っていく。
つまりは、本当に厳しい時代を迎えるのは、今よりこれから。
なのに、今続ける体力的にも精神的にも疲れてしまうあなた。
この先あなたは基本的に体力も精神的にも年を重ねて意思を問わずもろくもなっていく。
つまりは、今が一番自分のその後の人生で考えるなら、体力も気力も対策も免疫もある時期。
この時期に、今回一度でも会社の辞め時を気分という言葉に該当する辞め方を選ぶ。
この考え方は、将来また同じ悩みを抱えて、今度は本当に年齢的にも選ぶ選択肢が無くなる時期が来る可能性もある。
だからこそ、肉体的、精神的を理由とするなら、病気になっていないなら、耐える。
この視点は非常に大切になると私は伝えたいのです。
会社の辞め時失敗要素2.労働者
今の会社のことはよくわかっていない。
ただ単に勤務時間に就業して、言われた事だけをこなし、退社時間になったら、帰る。
シンプルに、特に将来のことも深くは考えず、パターン化した毎日を過ごしていた。
しかし、単純に経験を重ねた中で、自分の中で今の生活に飽きてしまった。
こんな感覚で安易に職を転々とする方も多い。
しかし、この選び方も決して見極める目としては最適とは言えない。
なぜか？
自分が辞めれるタイミングで都合よく決断するという方は、いずれ経歴に困ることになる。
キャリアコンサルタント、市場価値という表現が最近の転職市場には目立つ。
在職期間中の立場。
内定を目指す先への高い意欲。
これまでに有した経歴に見合うスキルや知識。
こうした１つ１つがあなたを会社としてほしいと告げるにふさわしいかを見極めるポイントにしてる。
しかし、こうした内容がある方でも、気分的に意外と転職までの頻度が早い。
こうなると、辞めたくなったらまたタイミングを見て辞めてしまうのか？
こんな自分本位の行動をする人というリスクを先に転職先が疑いやすくなる。
これではいくらあなたが培ったキャリアがあったとしても、ただ労働者として気分で辞める。
この言葉が何よりも先に印象を強めることにつながる。
辞める時期は、気分で辞める労働者ではない。
自分にとっての人生設計をしっかり持ったからこそ、説明が出来る根拠がある。
こう説明ができる環境が大切なのです。
会社の辞め時失敗要素3.変革
もう勤続年数も5年以上経過した。
過去よりもひどい扱いが増えた。
もうこれ以上会社に尽くすのもあほらしいと感じる体質も見えた。
こんなキャリアを積み重ねてきて、愕然とさせられる内部状況にショックと不安を抱える40代やアラフォー世代も多い。
しかし、こうした環境の中では、以下のような時期は要注意。
上層部の入れ替え。
店舗縮小の実行。
自分より年齢が高い世代の解雇促進。
このような動きがある時は、もうしばらく様子を見る方がおすすめ。
その根拠は？
業種、会社の規模を問わず、やはり主力経営陣が変わる。
又は、店舗縮小などで、他店に居た優秀な人材が巡ってくるという事は大きなチャンスに繋がるケースがある。
この状況がわかって、次は自分達の世代だと慌ててしまう方の転職は意外とその上の世代の転職と被ることで失敗も多い。
結果的に、自分が今いる立ち位置から先の世代が消える時というのは、やはりもう一度今から数年勤めて見極める。
この考え方を持つ事が出来る人が私は成功していくのだと過去の経験から実感しています。
今回の記事でご紹介したかった内容は以上となります。
このほかにも40代も抱える仕事の悩みについては、以下のような項目をご紹介しています。
実際に私がこのような内容を書いている最中、2018年に会社から辞めさせる手口を経験した人がいます。
興味がある方は、ご覧ください。
会社を辞めさせられる理由はあるのか？
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40代貯金なしマイホーム購入も出来る時代!人生やり直し体験記
少しでも自分の生きていく人生計画における迷いや不安の項目があれば御覧ください。
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