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  • 正社員よりも多いのが非正規労働者
  • コロナ禍で正社員が激減している
  • 非正規雇用ってどんな立場?

40代になってから、仕事がない、見つからないと嘆く人が急増。

子育て世代が貧困化する原因になる?

社会問題化されている理由をご紹介していきます。

雇用形態を問わず、平等化を伝えているのに、そう簡単に現場が統一されていない。

今回の記事では、非正規雇用について、以下の目次で解説しています。

非正規雇用とは

非正規雇用の種類

正社員と非正規雇用の違い

正社員が増えた背景と実態

非正規雇用のメリット

非正規社員と正社員の格差是正

非正規雇用のままでいいの?

給料を上げるための新常識


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非正規雇用とは

紹介予定派遣で働く準備

非正規雇用を分かりやすくまとめています。

立場 非正規雇用形態
直接雇用 パート、アルバイト
間接雇用 派遣、出向

雇用とは

雇用とは

雇用とは、労働に従事させるために賃金を払って人を雇うこと。

上記の正社員以外の立場でも直接と間接があります。

 

非正規雇用の種類

非正規雇用の種類

非正規雇用の種類は以下の通り。

  • 契約社員
  • 派遣社員
  • パート、アルバイト

特徴をご紹介していきます。

契約社員

契約社員

一定期間で労働契約を結ぶ。

労働者と企業の間で双方合意の上、契約を更新する。

上限は3年

退職金、給与形態も正社員よりも待遇が悪い。

派遣社員

派遣社員

派遣労働者は、人材派遣会社と労働者が契約する。

企業に対しては、労働者は派遣されている状態。

つまり、派遣会社側に指示、命令の決定権があります。

給与も派遣会社から支払われます。

パート、アルバイト

パートや派遣社員の転職活動

パートタイマーと呼ばれる立場。

正社員との違いは、1週間の所定労働時間が短いこと。

パートタイム労働法に基づく以下の条件開示が義務付けられている。

  • 雇用ルール
  • 昇給の制度
  • 退職手当
  • 賞与

これらが確認できなまま採用になったと安心をしないようにしましょう。

 

正社員と非正規雇用の違い

正社員と非正規雇用の違い

  • 別に働く場所があるなら、それだけでいい。
  • 非正規雇用のほうが気が楽。

こんな声も聞こえてくる時代。

立場上で何が違うのか?

  • 安定性
  • 待遇
  • 責任
  • 拘束力

順に解説します。

安定性

安定性

正規社員は、

  • 期間の定めがありません。(無期限雇用)
  • 自らが望んだ場合(退職希望等)や会社の倒産などがない限り、職を失う心配がない
  • 住宅ローンなども組みやすい

待遇

待遇

正社員は、

  • 昇給、昇格の機会がある
  • ボーナスや退職金がもらえる
  • 資格手当、住宅手当等がある

拘束力

拘束力

正社員は、

  • 雇われの身であり、望まない仕事にも従事しなければいけないこともあります。
  • 異動や転勤などを命じられる
  • 残業や休日出勤などが発生する

責任

責任

正社員の場合、

業務内容が明確に定められていないことが多い。

つまり、会社に命じられたとおりに仕事をこなす必要がある。

 

正社員が増えた背景と実態

正社員

2021年はコロナ禍でも正規社員の雇用がプラスになった。

非正規雇用の解雇が増加

厚生労働省の集計では、非正規社員が少なくとも3万人以上を解雇や雇止めにしたというデータがあります。

 

非正規雇用のメリット

メリット

非正規雇用は決してデメリットばかりではありません。

  • 兼業しやすい
  • 自分の働きたい時間を選択可能
  • 休日等ライフワークバランスを調整しやすい

こうした点は、子育て世代や介護などが必要な人にとっては都合が良いのです。

 

非正規社員と正社員の格差是正

働き方改革

非正規雇用が低賃金になる。

不安定な雇用になる。

この状況で実際に、仕事内容は同じという。

これは明らかにおかしいという声が高まった。

正社員との収入格差

収入格差

正社員と非正規雇用は、年収で100万円以上の差が生まれている。

しかし、業務内容は同じという声がある。

結果的に、「統一賃金同一労働」等の施策が進んでいます。

2016年1月には「正社員転換・待遇改善実現プラン」を発表。

しかし、実情は、計画から5年経過した2021年もそこまで浸透していないと感じる人は多い。

 

非正規雇用のままでいいの?

非正規のまま

労働時間が同じなのに、待遇が低い。

働き方改革とは

2019年4月に施行された働き方改革関連法案。

この中身は、

残業は、年間720時間以内。

単月では100時間未満に制限。

違反した事業所には罰金が科される。

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給料を上げるための新常識

給料を上げる方法

少しでも稼げるようになりたい。

賃金制度が変わらないならどうすればいいのか?

スキル持ちになる

事務職に求められるスキル

ひとつは資格を取得するという考え方。

しかし、その専門性はかなり限定されている。

昔から存在している資格は、保有者も多い。

現場だけでなく、求職者も多い市場では厳しい。

だったら、新しく誕生した資格に目をつけるようにしましょう。

  • メンタルヘルスマネジメント検定
  • ITパスポート

等が代表的です。

業務委託という働き方

  • 家でできる仕事
  • 自分一人でできる仕事

などに注目する。

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