看護師の転職は、
- キャリアアップ
- 働き方改革
など、様々な理由で行われます。
しかし、転職後すぐに辞めてしまうケースも少なくありません。
転職して1ヶ月で辞めてしまった場合、転職エージェントや病院側への影響も考慮する必要があります。
また、転職活動の労力や精神的な負担も大きくなります。
今回の記事では、看護師が転職して1ヶ月で辞めてしまうことを防ぐための5つのポイントを解説します。
- 転職活動のヒント
- 再就職に向けたアドバイス
もご紹介します。
現場での人事経験者が解説しております。
ぜひ参考にしてください。
看護師が1ヶ月で辞めたくなる理由
はじめに
近年、看護師が転職後1ヶ月で辞めてしまうケースが増加しています。
せっかく転職したのにすぐに辞めてしまうのは、本人にとっても病院にとっても大きな損失です。
ここでは、
- 看護師が1ヶ月で辞めたくなる5つの深刻な問題
- それぞれの解決策
についてわかりやすく解説します。
労働環境の悪化
- 長時間労働: 人手不足による残業や夜勤の増加、休憩時間の確保が難しいなど、過酷な労働環境が心身に大きな負担をかけます。
- 人員不足: 人員不足による業務過多、先輩看護師からの指導不足、患者とのコミュニケーション不足などが、ストレスの原因となります。
- 院内感染リスク: 感染症対策が十分に行われていない病院では、感染リスクが高く、不安や恐怖を感じながら働くことになります。
解決策
- 病院選びを慎重に行う: 労働環境に関する口コミや評判を事前に調べ、長時間労働や人員不足のない病院を選ぶことが重要です。
- 院内感染対策がしっかりしている病院を選ぶ: 院内感染対策に関する体制が整っている病院を選ぶことで、安心して働くことができます。
- 転職エージェントを活用する: 労働環境に関する情報を収集し、希望に合った病院を紹介してくれる転職エージェントを活用しましょう。
人間関係の悪化
- パワハラ・いじめ: 上司や先輩看護師からのパワハラやいじめは、精神的なストレスとなり、退職の原因となります。
- 医師とのコミュニケーション不足: 医師とのコミュニケーション不足は、業務の連携を妨げ、ストレスの原因となります。
- 同僚との人間関係: 同僚との人間関係がうまくいかない場合、職場での居心地が悪くなり、退職を考えるようになります。
解決策
- パワハラ・いじめを許さない: パワハラやいじめを受けた場合は、毅然とした態度で相手に伝え、必要であれば上司や病院側に相談しましょう。
- 医師とのコミュニケーションを積極的に取る: 医師とのコミュニケーションを積極的に取ることで、業務の連携をスムーズにし、ストレスを軽減することができます。
- 同僚との交流を深める: 同僚との交流を深めることで、職場での居心地を良くすることができます。
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期待していた仕事内容と異なる
- 求人情報と実際の仕事内容が異なる: 求人情報に記載されていた仕事内容と実際の仕事内容が大きく異なる場合、期待を裏切られたと感じ、退職を考えるようになります。
- 専門分野を生かせない: 自分の専門分野を生かせる仕事内容ではない場合、モチベーションが下がり、退職を考えるようになります。
- やりがいを感じられない: 仕事内容にやりがいを感じられない場合、モチベーションが下がり、退職を考えるようになります。
解決策
- 求人情報をよく確認する: 求人情報に記載されている仕事内容をよく確認し、自分が希望する仕事内容であることを確認してから応募しましょう。
- 面接でしっかりと質問する: 面接では、仕事内容についてしっかりと質問し、自分が期待する仕事内容であることを確認しましょう。
- キャリアプランを明確にする: 自分のキャリアプランを明確にし、そのプランに合った仕事内容の病院を選ぶことが重要です。
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勤務地の問題
- 自宅からの距離が遠すぎる: 自宅からの距離が遠すぎる場合、通勤時間の長さが負担となり、退職を考えるようになります。
- 交通手段の不便さ: 交通手段が不便な場合、通勤に時間がかかったり、費用がかかったりして、負担となります。
- 生活環境の悪さ: 勤務地の生活環境が悪い場合、住環境にストレスを感じ、退職を考えるようになります。
解決策
- 自宅からの距離が近い病院を選ぶ: 自宅からの距離が近い病院を選ぶことで、通勤時間の長さを軽減することができます。
- 交通手段が便利な病院を選ぶ: 交通手段が便利な病院を選ぶことで、通勤の負担を軽減することができます。
- 住環境の良い地域を選ぶ: 住環境の良い地域を選ぶことで、生活の質を向上させることができます。
キャリアプランの実現が難しい
- 昇進昇格の機会が少ない: 昇進昇格の機会が少ない場合、モチベーションが下がり、退職を考えるようになります。
- 研修制度が充実していない: 研修制度が充実していない場合、スキルアップの機会が少なくなり、キャリアプランの実現が難しくなります。
- キャリアアップの道筋が見えない: キャリアアップの道筋が見えない場合、将来への不安を感じ、退職を考えるようになります。
1つでも当てはまる場合には、転職を検討することをおすすめします。
看護師が転職1ヶ月で辞める準備
転職理由を明確にする
転職理由は、転職活動の軸となる重要な要素です。
- 希望する働き方
- キャリアプラン
- 求める給与
- 待遇
などを具体的に書き出してみましょう。
転職理由が明確であれば、自分に合った求人を絞り込みやすくなります。
後悔のない転職を実現しやすくなります。
十分な情報収集を行う
求人情報だけではありません。
- 病院の評判
- 勤務環境
- 人間関係
なども事前にしっかりと調べておきましょう。
口コミサイトよりも、最近は、Googleクチコミを見るといろいろなことがわかります。
「診療科+クリニック（病院）名」
クリニックによっては、診療科別にアカウントを分けているところもあります。
必ず1つではなく、複数の内容を確認しましょう。
転職エージェントなどを活用するのは、お勧めしません。
まずは、複数の情報源から情報を収集することが重要です。
面接でしっかりと質問する
面接では、自分の希望や条件を伝えるだけではありません。
医療機関側にも積極的に質問しましょう。
- 勤務体制の現実
- 研修制度の具体的な内容
- 福利厚生
- 有休取得率
- 退職率
- 現在就業中の勤続年数のバランス
など、気になる点は遠慮なく質問することで、より具体的な情報を把握することができます。
妥協しない
希望に合わない条件で転職してしまうと、すぐに辞めてしまう可能性が高くなります。
- 給与
- 勤務時間
など、譲れない条件はしっかりと伝えてください。
その上で、自分に合った職場を見つけることが重要です。
転職後もコミュニケーションを怠らない
転職後も、積極的にコミュニケーションを取るように心がけましょう。
- 先輩看護師や上司に相談する
- 同僚と交流する
ことで、職場環境に馴染みやすくなります。
転職1ヶ月で辞めてしまった場合の対処法
転職1ヶ月で辞めてしまった場合、焦らずに行動することが大切です。
まずは自分で探す
転職エージェントは最終手段です。再就職に向けてまずは、自分で口コミを確認しましょう。
履歴書・職務経歴書を見直す
転職理由やスキルをアピールできる内容に修正しましょう。
面接対策をしっかり行う
過去の面接での反省点を活かしましょう。
より良い印象を与えられるように準備しましょう。
再就職活動のヒント
焦らずに自分に合った求人を探す
- 通勤距離の問題
- 昇給やキャリアプラン
- 結婚、妊娠、出産などの計画
自分の将来をじっくり考えてみましょう。
同級生などにも相談する
同級生との連絡は非常に役に立ちます。
- 診療科、総合病院、市民病院など規模の違う方に連絡を取ってみる
- 同級生に、今の悩みを打ち明けてみる
自分の置かれている状況や環境が恵まれているのか、それともひどいのかを同期に確認することをおすすめします。
スキルアップを目指す
- 診療科の選択
- 将来のキャリアプラン
スキルアップを目指すことで、より多くの求人に応募できるようになります。
看護師の転職は、人生の大きな決断です。
後悔しない転職を実現するためには、十分な情報収集や準備、そしてコミュニケーションを大切にすることが重要です。
転職1ヶ月で辞めてしまった場合も、焦らずに行動することで、必ず再就職することができます。
今回の記事が、あなたにとって少しでも役に立つことを願っています。
