看護師の転職は、

キャリアアップ

働き方改革

など、様々な理由で行われます。

しかし、転職後すぐに辞めてしまうケースも少なくありません。

看護師が2週間で退職してしまうことは珍しくありません。

しかし、早くに退職した場合、病院側への影響も考慮する必要があります。

また、

  • 転職活動の労力
  • 精神的な負担

も大きくなります。

今回の記事では、

  • 看護師が2週間で退職してしまう理由
  • 後悔を防ぐための5つのポイント
  • 解決策

を解説します。

医療現場での人事経験者がわかりやすく解説します。

  • 転職活動のヒント
  • 再就職に向けたアドバイス

もご紹介します。

ぜひ参考にしてください。

看護師が2週間で辞めたい理由

はじめに

近年、看護師が転職後2週間で辞めてしまうケースが増加しています。

せっかく転職したのにすぐに辞めてしまうのは、本人にとっても病院にとっても大きな損失です。

ここでは、

  • 看護師が2週間で辞めたいと思う5つの深刻な問題
  • それぞれの解決策

について詳しく解説します。

想像以上にハードな労働環境

  • 長時間労働: 求人情報では「週40時間勤務」と記載されていたのに、実際には残業や夜勤が多く、週60時間以上働かされている。
  • 人員不足: 人員不足による業務過多、先輩看護師からの指導不足、患者とのコミュニケーション不足などが、想像以上にストレスになっている。
  • 休憩時間の確保が難しい: 休憩時間を確保することが難しく、心身ともに疲労困ぱいになっている。

解決策

  • 転職前にしっかりと情報収集を行う: 病院の口コミサイトや転職エージェントなどを活用し、実際の労働環境に関する情報を収集する。
  • 労働条件を確認する: 面接では、具体的な労働時間や休憩時間、残業代の有無などを確認する。
  • 無理はしない: 体調が悪い場合は無理せず休み、周囲に相談する。

人間関係の悪化

  • パワハラ・いじめ: 上司や先輩看護師からのパワハラやいじめを受け、精神的に追い詰められている。
  • 医師とのコミュニケーション不足: 医師とのコミュニケーション不足による意思疎通の悪さ、業務の連携の不備などが、ストレスになっている。
  • 同僚との人間関係: 同僚との人間関係がうまくいかず、職場での居心地が悪い。

解決策

  • パワハラ・いじめは許さない: パワハラやいじめを受けた場合は、毅然とした態度で相手に伝え、必要であれば上司や病院側に相談する。
  • 医師とのコミュニケーションを積極的に取る: 医師とのコミュニケーションを積極的に取ることで、業務の連携をスムーズにし、ストレスを軽減することができる。
  • 同僚との交流を深める: 同僚との交流を深めることで、職場での居心地を良くすることができる。

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期待していた仕事内容と異なる

  • 求人情報と実際の仕事内容が大きく異なる: 求人情報では「〇〇の専門分野で働ける」と記載されていたのに、実際には全く違う業務を任されている。
  • 自分のスキルを生かせない: 自分の専門分野を生かせる仕事内容ではないため、モチベーションが下がり、虚無感を感じている。
  • やりがいを感じられない: 仕事内容にやりがいを感じられず、日々の業務がつまらなく感じている。

解決策

  • 求人情報をよく確認する: 求人情報に記載されている仕事内容をよく確認し、自分が希望する仕事内容であることを確認してから応募する。
  • 面接でしっかりと質問する: 面接では、仕事内容についてしっかりと質問し、自分が期待する仕事内容であることを確認する。
  • キャリアプランを明確にする: 自分のキャリアプランを明確にし、そのプランに合った仕事内容の病院を選ぶことが重要です。

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勤務地の問題

  • 自宅からの距離が遠すぎる: 自宅からの距離が遠すぎるため、通勤時間の長さが負担となり、心身ともに疲弊している。
  • 交通手段の不便さ: 交通手段が不便なため、通勤に時間がかかったり、費用がかかったりして、負担となっている。
  • 生活環境の悪さ: 勤務地の生活環境が悪いため、住環境にストレスを感じ、退職を考えるようになった。

解決策

  • 自宅からの距離が近い病院を選ぶ: 自宅からの距離が近い病院を選ぶことで、通勤時間の長さを軽減することができます。
  • 交通手段が便利な病院を選ぶ: 交通手段が便利な病院を選ぶことで、通勤の負担を軽減することができます。
  • 住環境の良い地域を選ぶ: 住環境の良い地域を選ぶことで、生活の質を向上させることができます。

キャリアプランの実現が難しい

  • 昇進昇格の機会が少ない: 昇進昇格の機会が少ないため、モチベーションが下がり、退職を考えるようになった。
  • 研修制度が充実していない: 研修制度が充実していないため、スキルアップの機会が少なくなり、キャリアプランの実現が難しくなった。
  • キャリアアップの道筋が見えない: キャリアアップの道筋が見えないため、将来への不安を感じ、退職を考えるようになった。

解決策

  • 昇進昇格の機会が多い病院を選ぶ: 昇進昇格の機会が多い病院を選ぶことで、モチベーションを維持することができます。

2週間で辞めたい時の準備

転職理由を明確にする

転職理由は、転職活動の軸となる重要な要素です。

  • 希望する働き方
  • キャリアプラン
  • 求める給与や待遇

などを具体的に書き出してみましょう。

転職理由が明確であれば、自分に合った求人を絞り込みやすくなります。

後悔のない転職を実現しやすくなります。

十分な情報収集を行う

求人情報だけでは不十分です。

特に、病院やクリニックの評判は、Googleクチコミも可能な限り確認してください。

  • 勤務環境
  • 人間関係
  • 患者さんの反応

なども事前にしっかりと調べておきましょう。

転職エージェントは現場を見たこともありません。

担当者と会って話をすることもほとんどありません。

つまり、こんな人達の話を鵜呑みにするのは危険です。

知恵袋やSNSも活用しましょう。

複数の情報源から情報を収集することが重要です。

面接でしっかりと質問する

面接では、自分の希望や条件を伝えてください。

面接官にも積極的に質問しましょう。

  • 勤務体制の実態
  • 急なシフト変更の実績
  • 研修制度の詳細
  • 離職率
  • 去年の新卒が現在残っている割合
  • 福利厚生

など、気になる点は遠慮なく質問することが重要です。

より具体的な情報を把握することができます。

妥協しない

知らなかったことを増やすと、すぐに辞めてしまう可能性が高くなります。

  • 給与
  • 勤務時間

などは、繁忙期などもあります。

そんなことよりも、現状の課題や問題点を深く知ることが重要です。

疑問や不安がある時には、複数の面接を受けましょう。

譲れない条件はしっかりと伝えた上で、自分に合った職場を見つけることが重要です。

転職後もコミュニケーションを怠らない

転職後も、積極的にコミュニケーションを取るように心がけましょう。

  • 先輩看護師や上司に相談する
  • 同僚と交流する

この2つができない環境では、職場環境に馴染むのは困難です。

2週間で退職してしまった場合の対処法

2週間で退職してしまった場合、焦らずに行動することが大切です。

まずは自分で情報収集

転職エージェントは可能な限り使わないことをおすすめします。

再就職は意外と簡単です。

まずは、気になる医療機関や施設の口コミをチェックしましょう。

履歴書・職務経歴書を見直す

  • 転職理由
  • スキル

をアピールできる内容に修正しましょう。

面接対策をしっかり行う

過去の面接での反省点を活かしましょう。

より良い印象を与えられるように準備しましょう。

再就職活動のヒント

焦らずに自分に合った求人を探す

まず、自分の通勤可能な範囲を絞り込みます。

その上で、患者様の口コミ、評判が良い医療機関を絞り込みましょう。

さらに、医師についての口コミが良いクリニックを選ぶことをおすすめします。

人間関係が悪い職場では、またすぐに辞めてしまう可能性があります。

転職エージェントは使わない

転職エージェントは、現場を知りません。

私も人事の時に複数社利用していましたが、単にファックスが贈られてくるだけです。

病床数の条件すら知りません。

こんな営業にあなたの大事な職場を案内してもらう覚悟がありますか？

看護師の転職は、人生の大きな決断です。

後悔しない転職を実現するためには、

十分な情報収集が大切です。

そしてコミュニケーションを大切にすることが重要です。

2週間で退職してしまった場合も、焦らずに行動することで、必ず再就職することができます。

今回の内容が、あなたにとって少しでも役に立つことを願っています。

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