- 30代40代から異業種に転職するのは難しいのか？
- 転職エージェントに登録して紹介してもらう方法なら安全？
- 未経験歓迎の求人で応募すれば大丈夫なの？
未経験歓迎、業界未経験者OKなどの求人を見て、鵜呑みにしてはいけません。
転職の市場は大きく変化しています。
今回の記事では、異業種転職した人のリアルをわかりやすく解説します。
異業種転職した人のリアルな経験談
異業種転職とは、自身が経験した業界や職種とは異なる業界や職種への転職を指します。
天職には巡り会えていない
とりあえず仕事は楽しい
第二新卒転職経験者
異業種転職の決断を支持
異業種転職する人の理由ランキング
異業種転職を考える人々には様々な理由があります。
代表的な背景には以下のようなものがあります。
| ランキング | 転職理由 |
| 1位 | 異業種への関心 |
| 2位 | 今の仕事への不満 |
| 3位 | 労働環境における不満 |
| 4位 | 収入アップ |
| 5位 | スキルアップを目的とした転職 |
| 6位 | 今の会社や業種、職種の将来への不安 |
| 7位 | 人間関係への不満 |
仕事を辞めたい理由として多いのが、お金、ヒト、環境という3つになります。
- お金を稼げない（稼ぎたい）
- 上司、同僚、部下などで嫌い、苦手なヒトがいる（なじめない）
- 休日時間外出勤、希望休が取れない、残業が多い等
- 残業代未払い金など賃金の未払いがある
など中身を見て感じたことに対して、自分の理性や周囲とのギャップに納得できないことが原因になることが多いようです。
異業種転職で失敗する人の特徴
異業種転職を成功させるポイント
異業種転職に成功した人々は、以下のようなアプローチや経験を持っています。
自己分析の徹底
自身の強みや興味を分析する。
趣味の延長で仕事を探さない。
仕事として顧客を想像できるのか？
キャリアゴールを明確にしているのか？
などを照らし合わせた上で、同業他社では実現が困難であることを確信した上で、異業種に求める要素を把握しています。
スキルの継承と習得
業界経験ゼロであっても、仕事という見方をすれば、共通点もあります。
既存のスキルを把握し、今の時点で持つ知識を新しい業界や職種に活かす方法を明確にします。
さらに、異業種という環境で必要なスキルや最低限の業界の専門用語や知識を積極的に学んでいます。
ネットワーキング
知り合いも誰もいない環境に飛び込もうとはしません。
その業界や職種で活躍している人々とのつながりを作ります。
情報収集やアドバイスを通じて自身の転職活動をサポートします。
経験や成果の強調
過去の経験や成果を上手にアピールできます。
異業種でもどんな分野でどのような活動を通じて貢献するのか？
自分自身のポテンシャルをわかりやすくアピールしています。
異業種転職に転職エージェントを利用するな！
異業種転職をエージェントというサービスを利用することで成功させようとしたのに、うまくいかなかった人はたくさんいます。
共通点をご紹介します。
適性や興味の欠如
異業種に転職する際、自身の適性や興味を考慮せずに判断する人は失敗しやすい傾向があります。
以下の特徴が見られます。
| 無理なキャリア変更 | 自身のスキルや経験と異なる業界や職種に転職しようとする場合、その分野での適性や興味が不足していることがあります。 |
| モチベーションの低下 | 興味本位で選んだ業界や職種で働くことにより、現場の現実を目の当たりにした瞬間にモチベーションが低下し、成果を上げることが難しくなる傾向があります。 |
| 不十分な準備と情報収集 | 転職先の業界や職種についての情報収集が不十分であるため、実際の業務内容やキャリアパスを把握できていない場合があります。 |
| スキルや知識の不足 | 新たな業界や職種に必要なスキルや知識を習得するための準備が不十分であるため、業務遂行が困難な状況に直面することがあります。 |
| ネットワーキングの不備 | 転職先の業界や職種での人脈やつながりを築くことができず、情報やサポートの不足に悩むことがあります。 |
| 変化への抵抗 | 新しい業界や職種での変化や不確実性に対して抵抗感を持ち、変化に対応することが難しい場合があります。 |
| ミスマッチの無視 | 働き方や文化と自身の合致しない部分を無視し、自身を無理に合わせようとすることがあります。 |
| 学習意欲の低下 | 学習や成長への意欲が低く、新たな知識やスキルの習得に取り組まない傾向があります。 |
エージェントを過信する
エージェントの本質は、営業活動です。
募集中の企業の業績改善や必要な人材の発掘よりも自社に早期に手数料を支払ってくれる企業を優先的に紹介する会社もあります。
つまり、本人の希望の収入と稼働日数、転職時期に該当する会社であれば、離職率が高い企業でも紹介してくることがあります。
必ず自分の目でも退職者の口コミやSNS、Googleビジネスプロフィールの口コミなどを確認しましょう。
顧客の反応が極端に偏っていたり、悪いクチコミが全くない場合には、ステルスマーケティングと呼ばれる広報向けの広告を利用していることもあります。
必ず細かい部分まで確認しておきましょう。
異業種転職の現実と今後のキャリア
もし今仕事を変えたら将来の自分はどうなるのかも考えておきましょう。
現実的な課題は、次の3つで考えておくことをおすすめします。
給与面の調整
異業種に転職する場合、給与面での調整が必要になることがあります。
新しい業界の平均月収や年収、賞与などの職種の給与水準
- 市場価値
- コロナ禍による影響
- 人材不足の課題
などを理解し、現実的な給与の交渉を行う必要があります。
スキルと知識の習得
畑違いの業種、職種への転職では、新しい業界や職種に必要なスキルや知識を習得する必要があります。
学習のスケジュールや業務後のプライベートタイムなど時間のコントロールを考えましょう。
不足している領域を補強する時間と労力が確保できない場合には、再検討を必要とする可能性が高いでしょう。
キャリアの再構築
異業種転職によってキャリアが一新される場合、自身のキャリアパスや成長の方向性を再構築する必要があります。
将来の目標やキャリアプランを明確にし、新しい環境での成長を追求する必要があります。
キャリアの多様性と市場価値の向上を意識しましょう。
自分自身が成長し、ステップアップする機会をどのような形で手にするのかをイメージしましょう。
異業種転職の将来への展望
| キャリアの多角化 | 転職によって、自身のキャリアがより多角的になります。 異なる業界や職種の経験を持つことで、柔軟なキャリアパスを構築し、将来の可能性を広げることができます。 |
| リーダーシップの発展 | 経験や異なる視点を持っているからこそ、リーダーシップの能力やビジネス上の問題解決力が発展する可能性があります。 将来的にはより上位のポジションやリーダーシップの役割を果たす機会が得られるかもしれません。 |
| 個人の成長と満足度の向上 | 個人の成長や満足度にも寄与することがあります。 新しい環境でのチャレンジや成果を通じて自己成長を実感すれば、仕事への満足度や充実感を高めることができるでしょう。 |
異業種転職は将来のキャリアに新たな可能性があります。
しかし、現実的な課題や努力が求められることもあります。
自身の目標や価値観を再認識する時間が必要です。
異業種転職のリスクとメリットを考慮し、将来のキャリアについてよく考える必要があります。
別に、悪いことではありませんし、負け組ということもありません。
自分が何のために何を求めてどういう苦労と引き換えにどんな幸せを手に入れるのか？
このように考えれば、きっと今の環境の良い部分も悪い部分も見えてくると思います。
